
2012年01月24日 19時03分
外食関係の会社の経営企画部の者です。事業拡大のため人員も増えつつあります。そこで今一度、会社の「ビジョン」「ミッション」「バリュー」を策定し、社内に浸透させたいと考えています。どのような構築方法&浸透させるための案がありますでしょうか。ご指導ください。
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外食関係の会社の経営企画部の者です。事業拡大のため人員も増えつつあります。そこで今一度、会社の「ビジョン」「ミッション」「バリュー」を策定し、社内に浸透させたいと考えています。どのような構築方法&浸透させるための案がありますでしょうか。ご指導ください。
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編集歴5年、営業歴3年のキャリアがあります。
現在出版社にて編集部員として働いています。
他の業界も見てみたいと思い、自分のキャリアを生かした転職を考えております。
どのような職種があるか教えてください。
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外食産業ですが、人事評価に体重等の基準をいれたいと思っています。これはお客様商売なので、やはり太っている人はまずいからです。まず法律的に問題があるのかどうかということと、もし法律的に問題ないとして基準を取り入れる場合の技術的な問題点などアドバイスいただけると幸いです。
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現在26歳のOLです。
同世代の友人に比べて、収入が少ないので、遊びに使える金額が少なく、色々工夫をしていますが、なかなか貯蓄額が増えずに困っています。
年収は手取りで約160万で、貯蓄額は約300万円です。毎月、1万円を家に入れ、携帯に5000円、スポーツジムや習い事に13600円、個人年金に毎月15000円、生命保険に年間10万円、株式運用〔社員持ち株制を利用で奨励金が1000円につき100円付く〕が月々30000円、和牛のオーナーに50万円投資しています。遊びや洋服、外食、化粧品代に毎月約50000円を使っています。
2年後には、100万円ぐらいで自動車を購入予定なので、その分をマイナスしても、あと3年で400万円くらいに貯蓄等の資産を増やしたいのですが、資産運用や、削減できる部分、工夫できる部分等あれば教えてください。
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飲食店の開業・経営−経営者レポート | FDN フードリンクニュース
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